Celebramos el tercer Taller de captación del Hub de Transferencia 2026 - Think Tank "Laboratorio de las Titulaciones del Futuro"

AICA e InNorMadrid celebraron el día 15 de octubre el Think Tank “Laboratorio de las Titulaciones del Futuro” en la Fundación Botín de Madrid, con el apoyo de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y su Consejo Social, y de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA), en el marco del programa Hub de Transferencia Madrid Norte, proyecto financiado por la Comunidad de Madrid a través de la Convocatoria de Entidades de Enlace 2024. La jornada reunió a empresas y representantes universitarios para identificar qué competencias y perfiles profesionales deberían incorporar las titulaciones de los próximos años, así como las necesidades de las compañías en transferencia de conocimiento.

El acto arrancó a las 9:30 h con una apertura institucional a cargo de Pepa Limeres, directora de Transferencia Tecnológica de la Fundación Botín; Luis Suárez de Lezo, secretario general de InNorMadrid; Esther López, delegada de la Rectora para Empleabilidad y Alumni y Luis Unceta, Vicerrector de Formación Permanente y Empleabilidad, ambos de la Universidad Autónoma de Madrid.

El secretario general de InNorMadrid recalcó “Valoramos mucho una conversación abierta, práctica y sincera de las empresas con la universidad. Hoy apoyamos en el diseño de la relación UAM-empresa en torno a la transferencia de conocimiento y el talento de los próximos años” .

Por su parte Luis Unceta, vicerrector de Formación Permanente y Empleabilidad de la Universidad Autónoma de Madrid, señaló: “esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de la UAM y su Consejo Social, nos parece clave para conocer de primera mano la opinión de las compañías, algo que nos permite mejorar nuestra oferta formativa, dar respuestas eficaces a las necesidades del tejido productivo de nuestro entorno y construir puentes entre la universidad y la sociedad en su conjunto”.

A continuación, Isabel García, directora de InNorMadrid, presentó los resultados de la encuesta recogida entre las más de 100 empresas participantes, cuyo interés se vio reflejado en perfiles de IA y tecnologías digitales como principal necesidad no cubierta.

Posteriormente, los asistentes se dividieron en dos sesiones de trabajo paralelas, cada una con una coordinadora de la UAM:

Sala 1: Salud, Biotecnología y Sector Farmacéutico:

Sala 2: TIC, Inteligencia Artificial y Digitalización:

Las empresas debatieron qué transformaciones vivirá cada sector en la próxima década, qué perfiles y competencias demandará y cómo debe adaptarse la oferta formativa universitaria, además de cómo estrechar la colaboración entre universidad y empresa. Las conclusiones de ambos sectores, que alimentarán el informe final del Laboratorio, estuvieron muy alineadas dando mucha importancia a habilidades blandas o transversales, perfiles híbridos e interdisciplinariedad. Del mismo modo, los retos y una cercanía más estrecha con la UAM fueron propuestas por parte de las compañías participantes.

Tras las mesas se celebró una puesta en común con las conclusiones de cada sala y una clausura a cargo del vicerrector de formación permanente y empleabilidad de la UAM Luis Unceta.

La jornada concluyó con un café networking que permitió consolidar el diálogo entre el tejido empresarial y la universidad.